{"id":2736,"date":"2020-06-19T14:24:47","date_gmt":"2020-06-19T12:24:47","guid":{"rendered":"https:\/\/chronoinstitut.org\/?page_id=2736"},"modified":"2025-08-06T21:27:06","modified_gmt":"2025-08-06T19:27:06","slug":"wirtschaft","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/salutologie.org\/en\/bereiche\/wirtschaft\/","title":{"rendered":"Wirtschaft"},"content":{"rendered":"
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Psychische Erkrankungen schw\u00e4chen die Wirtschaft<\/h1>\n

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Der rasante Anstieg der psychischen Erkrankungen wirkt sich speziell im Bereich der Wirtschaft als sozialer und \u00f6konomischer Faktor immer st\u00e4rker aus. Sind psychische Erkrankungen wie Depression, Ersch\u00f6pfung und Schlafst\u00f6rungen bereits die Nummer 2 an Arbeitsunf\u00e4higkeitstagen (Krankenstand), so zeichnen sich diese speziell durch langandauernde Absenzen aus, die wiederum als volkswirtschaftlicher Kostenfaktor des Gesundheitssystems zu verbuchen sind. Speziell die Covid-19 Krise hat gezeigt, wie vulnerabel das Wirtschaftssystem ist hinsichtlich gesundheitlicher Risiken ist.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\n\t

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Gesundheit steigert die Performance von Unternehmen<\/h1>\n

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Das Institut f\u00fcr Salutologie\u00ae hat sich zum Ziel gesetzt im Bereich Wirtschaft Methoden und Instrumente zu entwickeln, um die Leistungsf\u00e4higkeit und Performance der menschlichen Arbeitsleistung im Sinne von Gesundheit und Wohlbefinden zu verbessern. Sinn der Ma\u00dfnahmen sind qualitative Effekte wie Kreativit\u00e4t, Entscheidungs- und Konzentrationsf\u00e4higkeit, sowohl auch die F\u00e4higkeit zu sozialen Prozessen im Sinne von Empathie, F\u00fchrungsqualit\u00e4t und Leadership erfassbar zu machen. Im Sinne der logotherapeutischen Sichtweise soll die Pers\u00f6nlichkeit in der Wirtschaft durch Sinn, Phantasie und Vision gest\u00e4rkt werden.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n<\/div><\/div>

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Wir erfassen das humane Potential von Mitarbeitern<\/h1>\n

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Instrumente zur Erfassung des humanen Potenzials der Mitarbeiter eines Unternehmens oder einer Organisation in der Wirtschaft werden als Basis der Arbeiten des Instituts in diesem Bereich gesehen. Durch eine valide Erfassung und objektivierbare Analyse von Soft- wie auch Hardfacts betrieblicher Prozesse lassen sich mittels des HeartBalance App <\/a>f\u00fcr Wirtschaftsbetriebe neue Einblicke in das humane Potenzial der Mitarbeiter aufzeigen.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\n\t

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Und erstellen eine Leistungsbilanz von Unternehmen<\/h1>\n

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Ziel ist es eine gesamtwirtschaftliche Leistungsbilanz eines Unternehmens (Humanbilanz) darzustellen, in der nicht nur die \u00fcblichen handelsrechtlichen Kennzahlen, sondern auch die wesentlich f\u00fcr die Unternehmensleistung verantwortlichen Bereiche wie physische und psychische Ressourcen der Mitarbeiter, Organisation,und Unternehmenskultur zu einer bewertbaren Einheit zu verkn\u00fcpfen.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n<\/div><\/div>

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Forschungsthemen<\/h1>\n