Zertifikatslehrgang Psychosoziale Organisationsberatung (PSOB)
| Institution | Universität für Salutologie i. Gr. |
| Abteilung | Weiterbildungsakademie |
| Studienleitung | Dr. Peter Hauschild |
| Dauer | ECTS | Zertifikatslehrgang
4 Module | 250 Stunden | 10 ECTS |
| Abschluss | Psychosoziale Organisationsberater:in |
| Qualifikationsniveau | EQ EQR/NQR: Stufe 6 |
| Fachliche Leitung | Mag. Haris Harald Janisch |
| Lehrgangsleiter | Mag. Ishwara Hadinoto |
| Lehrgangsart | Blended-learning |
| Lehrgangsgebühr Supervision |
€ 1.700,- € 400,- |
| Unterrichtssprache | Deutsch |
| Ort der Durchführung | Blended Learning: Online + Präsenz |
| Anmeldung | Laufende Anmeldung möglich |
| Online-Informationsabend | Jeweils nach Ankündigung |
Modul 1 – Grundlagen
Ziele: Verständnis für die Entstehung, Bedeutung und Anwendungsfelder der PSOB.
Themenhighlights
- Entwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Österreich
- Vision, Mission & Zielgruppen der PSOB. Einführung in das Wiener Resilienzmodell
- Schlüsselkompetenzen: Dilemmakompetenz, Reflexionsfähigkeit, Balance zwischen Produktivität & Gesundheit. Die 4. Wiener Schule der psychologischen Beratung
- Theoretische Modelle: Arbeitsbewältigungskompetenz (ABK), Auf der Grundlage der Philosophie von Soziokrates, Einführung in das „Haus der gesunden Arbeit“
- Einführung in die salutologische Fachsprache (Salutogenese, Salutodynamik, Salutropie, Salutometrie, Salutognose, Saluting).
Ihr Nutzen: Sie bauen eine solide Wissensbasis auf und sprechen die gemeinsame Fachsprache für gesundheitsorientierte Organisationsprozesse.
Modul 2 – Diagnostik, Evaluierung & Maßnahmenentwicklung
Ziele: Analyse von Belastungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
Themenhighlights
- Einsatz analoger & digitaler Fragebögen zur Belastungsanalyse
- Qualitative & quantitative Datenauswertung
- Erstellung individueller Maßnahmenpläne für Organisation & Mitarbeitende auf der Grundlage von Soziokrates und der Anwendung des Wiener Resilienzmodells
- Salutologische Bewertung von Methoden & Instrumenten im betrieblichen Kontext
- Gesetzlich vorgeschriebene Belastungsevaluierungen (ASchG) mit Fokusgruppen
Ihr Nutzen: Sie erkennen Handlungsfelder klar, entwickeln wirksame Präventionsstrategien und verbinden gesetzliche Compliance mit salutogenetischem Mehrwert.
Modul 3 – Maßnahmenumsetzung
Ziele: Strategien und Methoden zur erfolgreichen Realisierung in Organisationen.
Themenhighlights
- Förderung gesunder Teamkultur und wertebasierter Kommunikation
- Agile Dilemma Solutions (ADS) & Nonverbale Dialogik (NVD)
- Analyse und Gestaltung von Gruppendynamiken
- Coaching-Ansätze für Führungskräfte
- Stärkung von Reflexionsfähigkeit & lösungsorientierter Entscheidungsfindung
Ihr Nutzen: Sie setzen Veränderungen nachhaltig um, stärken Zusammenarbeit und entwickeln Führungskräfte zu gesundheitsorientierten Gestaltern.
Modul 4 – Marketing & Abschlussprüfung
Ziele: Erfolgreiche Positionierung und Zertifizierung Ihrer PSOB-Kompetenz.
Themenhighlights
- Marktpositionierung mit klarem USP
- Nutzung relevanter Netzwerke & Aufbau langfristiger Partnerschaften
- Verkaufsgespräche mit kundenorientierter Nutzenargumentation
- Rechtliche Voraussetzungen für das Gütesiegel
- Gezielte Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
Ihr Nutzen: Sie treten professionell am Markt auf, bauen wertvolle Kontakte auf und sichern Ihre Kompetenz mit einem anerkannten Abschluss.
Detaillierte Informationen zum Lehrplan der Psychosozialen Organisationsberatung erhalten Sie unter akademie@salutologie.org.
Nach erfolgreichem Abschluss des PSOB-Lehrgangs sind die Teilnehmenden in der Lage:
- die theoretischen Grundlagen der psychosozialen Organisationsberatung im salutologischen Kontext zu verstehen und anzuwenden,
- den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in Österreich einzuordnen,
- Dilemmakompetenz, Salutogenität und Arbeitsbewältigungskompetenz als zentrale Wirkdimensionen in Organisationen zu erkennen und zu fördern,
- sich im Beratungsmarkt professionell zu positionieren und PSOB gegenüber angrenzenden Professionen abzugrenzen,
- digitale und analoge Anamneseinstrumente (z. B. KABES) sowie HRV-Analysen zur Potenzial- und Belastungserfassung einzusetzen,
- qualitative und quantitative Daten systematisch auszuwerten und in salutologisch begründete Maßnahmenpläne zu überführen,
- gesetzlich vorgeschriebene psychische Belastungsevaluierungen gemäß ASchG professionell durchzuführen,
- Resilienz fördernde Maßnahmen zur Team- und Gruppendynamikentwicklung zu konzipieren und umzusetzen,
- Führungskräfte durch salutologisches Coaching zur Reflexion und wertebasierten Entscheidungsfindung zu begleiten,
- überzeugende Argumente für PSOB-Leistungen zu entwickeln und zielgruppengerechte Leistungspakete zu gestalten, rechtliche Rahmenbedingungen für PSOB-Tätigkeiten sowie Voraussetzungen für das Gütesiegel zu kennen und anzuwenden,
- ein berufsrelevantes Projekt salutologisch zu analysieren, zu dokumentieren und eine fundierte Lösungsstrategie zu entwickeln.
Online-Zoomtermine
Präsenzlehrveranstaltungen
Teilnahmebestätigung nach jeder Lehreinheit.
Zertifikat nach Abschluss des gesamten Kurses.
Dieses Seminar richtet sich an Lebens- und Sozialberater:innen, Psycholog:innen, Psychotherapeut:innen, Mediziner:innen, Pädagog:innen, Pflegepersonal und Studierende einschlägiger Fachrichtungen.
Anmeldung für weitere Information
Hier können Sie ich unverbindlich für den Online-Informationsabend, wie auch für weitere Information anmelden. Wir kontaktieren Sie persönlich per E-Mail und senden Ihnen alle weiteren Informationen zu.